溢价只是计划 & 灵活支出帐户

管理员工的费用

随着健康保险费用的持续上涨, 大多数雇主要求他们的雇员通过保费分摊来分担健康保险的费用, 免赔额和共保.  通过实行灵活的福利计划, 雇主和雇员都通过税收优惠的方式进行储蓄.

通过我们的合作伙伴, 库什纳 & 公司, 您可以从几个选项中选择一个高级专款计划, 灵活支出帐户, 健康补偿安排或健康储蓄帐户.

Self POP = $109一次性
全部POP = $27.每月50
FSA with POP: 5美元.每位参加者每月25美元(52美元).50最低)
全HRA = $5.每位参加者每月25美元(52美元).50最低)
Self HRA = $109一次性
全HSA = $4.每位参加者每月25美元(52美元).50最低)

*这些价格反映了环保无纸化的选择.

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Self POP管理模板

如果你已经购买了$109的self POP管理选项,并且想要访问你的模板, 请点击下面并输入报名时提供的密码.

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